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三门:实施人才积分制 让人才在三门安心乐业

台州新闻 责任编辑:泮昊 台州在线 台州网络电视台 发布时间:2017年09月20日 09:06 阅读次数:168次
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      今年以来,三门县创新引才留才机制,通过实施人才积分制,帮助各类人才解决在工作生活中遇到的困难和问题,不断优化人才环境,推动裂变发展。

      在位于三门县滨海新区的人才公寓,浙江尔格科技股份有限公司为技术人员申请的房间正在进行装修。到这个月底,公司的主任设计师杨照一家就可以免费拎包入住新房。

      浙江尔格科技股份有限公司主任设计师 杨照:“蛮温馨的,有家的感觉。感觉政府非常关心我们外来人才这一块。”

      今年30岁的杨照是贵州人,四年前从上海大学力学所研究生毕业后,应聘到尔格科技从事冷却系统设计、研发工作,现在已经成为公司技术骨干。杨照现在住在企业员工宿舍里,在外地的妻子和孩子过来,住宿就成了难题。按照人才积分制政策,企业用积分兑换到了这个80平米的人才公寓入住名额。

      而在三变科技股份有限公司,专业技术人才郭英通过人才积分,解决了孩子的入学问题。今年39岁的郭英祖籍辽宁,2001年大学毕业后,来到三门变压器厂工作。16年来,他已成为负责变压器设计、研发的高级工程师,有7项实用新型专利获得国家知识产权局授权。今年9月,他的女儿到了入学年龄,通过个人的人才积分,他拿到了一个义务教育专项入学名额。

      三变科技股份有限公司高级工程师 郭英:“能够享受这种积分政策,我感到非常欣慰和高兴。我们县里对外地人才这种政策 越来越具有吸引力,使我们能够更安心在这里工作和生活。”

      在三变科技股份有限公司,已经有多人享受到人才积分制政策的红利。

      三变科技股份有限公司办公室主任 郑丙奉:“这个相当于政府对我们一个支持,对我们筑巢引凤,活水留龙有非常有力的帮助和支撑。”

      按照政策,在三门县注册登记的规上企业和人才个人均可在规定的时间内通过人才积分制信息管理系统自主申报参与,县委人才办按照经济贡献分、人才申报分、人才工作分和创新激励分为企业打分,按照工龄分、学历分、职称分、职务分、荣誉分和创新分为个人打分。拥有积分的企业和个人可填报《积分兑换申请表》,通过人才积分制信息管理系统申请兑换相应分值的公共资源。

      三门县人才办主任助理 潘斌:“人才可以在我们人才积分制中,兑换我们的一个疗休养名额,还有名师名家Vip券,还有我们的三门精英卡等一些项目。最终的目的,是使我们三门人才最终都在我们三门安身 安心 安家 安业”

      目前,三门全县已有五十多家企业正在陆续进行积分申请,人才个人积分也在陆续兑换中。

    文章来源:台州新闻