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人才 书写台州成长的美丽画卷

台州新闻 责任编辑:泮昊 台州在线 台州网络电视台 发布时间:2018年04月17日 09:17 阅读次数:49次
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      人才是第一推动力。去年以来,台州以 “跻身全省人才工作第一方阵”为目标,全力打造引才留才育才最优生态,让无数个创业创新者的梦想,在台州这片充满生机和活力的热土上自由成长,汇聚起赶超发展的强大动力。人才,正书写着台州成长的美丽画卷。
      在清华长三角台州创新中心,华侨大学副教授郭新华正在对IGBT模块封装生产线进行调试。IGBT模块是新能源汽车的核心部件,郭新华在这一领域有多项专利。被我市人才政策和创业环境所吸引,去年郭新华带领团队落户台州。
      浙江芯丰科技有限公司创始人、“500精英计划”创业A类人才    郭新华:“我们跟清华(长三角台州创新中心)这边合作,建立了一个测试平台,测试平台可以直接对产品进行检测,也可以减少投入。”
      以最优的政策引才留才。去年5月,我市出台有史以来力度最大的《台州人才新政三十条》,对团队创业项目可最高资助1亿元。人才制度大胆创新,为像郭新华一样的海内外人才筑梦台州提供了优厚条件,也表达了台州求贤若渴的心声。
      台州市委组织部副部长  卢红菊:“我们走出去,到国内外城市和高校推介新政;我们沉下去, 上门送新政到2000多家用才单位。”
      改革,激活一池春水。一个更加灵活开放、更具台州特色的人才发展体制机制加速形成。
      鼓励企业以并购等方式向全球引才。吉利、华海、联化等一批骨干企业在国际舞台长袖善舞,通过海外并购,团队式“收割”海外高层次人才200多名。在华海,引进的16名“国千”、“省千”专家,为华海的国际化道路奠定基础。
      华海制药总裁  陈保华:“从现在来说,全球的医药高端人才向华海集聚,这个对华海未来的发展规划,起到一个很强有力的支撑和发展作用。”  
      积极探索“市场化+”人才发展模式,形成招才引智新格局。率先探索“人才项目+民企民资”创业合作模式,成系列打造200多个科创平台,广聚天下英才。2017年,我市新增国家级示范院士工作站1家、省级院士工作站3家,省级博士后工作站3家,成立了全国唯一的医化产业国家专家服务基地。
      中科院院士、南方科技大学校长   陈十一:“台州正在进行科技新长征,尤其需要科技 人才的推动。”
      人才,既要引得进,更要留得下。聚焦人才普遍关心的教育、医疗、住房和后续服务等问题,我市以“妈妈式”人才服务理念,创设人才服务联盟、人才服务型支行、人才健康档案等,让人才创业创新更加舒心。
      栽下梧桐树,引得金凤来。2017年,我市共引进“国千”、“省千”专家114人,“国千”引进总数位居全省第四。2017年,台州新引进省“海外工程师”12人,名列全省第二;新入选市“500精英计划”231人,创历年新高。台州兑现人才政策经费达2.42亿元,市本级人才经费使用突破1亿元。
    文章来源:台州新闻