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注重在基层和艰难困苦环境下培养年轻干部

台州在线 责任编辑:杨滟北 台州在线 台州网络电视台 发布时间:2018年05月17日 10:59 阅读次数:181次
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      注重在基层和艰难困苦环境下培养年轻干部

      章 彬

      习近平总书记指出:“干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程,培养选拔年轻干部工作必须长抓不懈”。年轻干部如何培养?宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍,早在2000多年前,孟子就提出了方案,“欲成大事者,必先苦其心志、劳其筋骨”,在现在的环境下,就是要把年轻干部放到基层和艰难困苦环境下去锻炼和成长。

      年轻人往往精力充沛,有理想,有改天换地的奋斗精神,但年轻往往也缺乏经验,容易浮躁,现在的年轻干部大都是“三门干部”,到基层去锻炼是非常重要的环节,也是干部成长成才的重要试金石。作为刚到基层不到一个月的80后干部,我认为,到基层锻炼的年轻干部要怀揣几颗心。

      干一番事业的初心。习总书记曾说,不忘初心,方得始终。年轻干部要始终牢记为人民服务的宗旨,把人民装心上,把干事创业作为人生奋斗目标,多想想老百姓需要什么,多思考自己能干些什么,在基层的熔炉里,通过想干事、能干事、干成事这一过程,锻炼自己,提升自己。

      坚持到底的恒心。基层环境苦,条件差,困难多,上面千条线,下面一根针,有些直面矛盾的焦点,在征地拆迁中,在出租房整治中,在五水共治中,总有一些难关摆在眼前,总有一些挫折等待着你,这时不能因之垂头丧气,丧失信心,而是端正心态,把挫折视为一次历练,通过认真调研,多学多问,多思多试,在学中干,干中学中提升解决问题的能力。

      战必用我的信心。信心是干事创业的关键,温总理曾说,信心比黄金珍贵。信心也往往决定着人的行动,一个没有信心的人,做事畏首畏尾,瞻前顾后,基层工作既有突发事情,又有历史性遗留难题,这些问题需要年轻干部去面对,去攻克。因此,信心必不可少,特别是现在的80后干部,随着中国改革开放长大,没吃多少苦,部分人存在意志薄弱,怕担责任的情况。

      “试玉要烧三日满,辩材须待七年期。”对于年轻干部来说,怀有三心,哪里都是干事的平台。

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