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仙居:打造人才“强磁场” 诚意引才招凤来

台州新闻 责任编辑:杨滟北 台州在线 台州网络电视台 发布时间:2022年06月23日 11:01 阅读次数:14次
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      为吸引更多的高校毕业来仙居就业创业,仙居立足县域人才发展实际,多措并举确保人才招得进、留得住、发展好,为跨越式高质量发展提供强有力的智力支撑。

      李沁是杭州医学院的应届本科毕业生,今年年初她通过了仙居县卫生健康局的提前批录取,即将正式入职县人民医院。凭借优异的专业成绩,以及大学期间的6项专利成果,李沁先前还接到了外地市级医院抛出的橄榄枝,但她还是坚持选择仙居。

      杭州医学院应届本科毕业生 李沁: 因为我觉得,这个医院的工作氛围和理念等都和我比较符合。然后,我觉得,我也会在这里得到更好发展。

      据了解,针对符合条件的医学全日制博士、高等院校(211、985高等院校)医学类专业的全日制硕士研究生、非全日制硕士研究生、本科生等不同层次的人才,仙居县人民医院通过开设“青尖人才计划”“双百人才计划”,分别提供50万到15万不等的奖励,以及50-100平米人才公寓免租费住宿5年等政策。

      仙居县人民医院组织人事科科长 吴海萍:我们医院有个泛人才的理念,也就是说对各个层次的人才,我们都想尽一切办法,把他们引入并且留下。

      聚焦行业急需紧缺、产业发展等人才需求,今年以来,仙居通过建设高校引才地图,开展线上线下双驱动等专项引才行动,力争全年招引6000名大学生来仙居就业、创业。同时,多措并举确保大学生住房、教育、社保等“关键小事”落实,并加快启动新“人才公寓”安居房保障建设。

      仙居县委组织部副部长 徐巧玲:我们创新青年人才贷、青年人才公寓等这些政策,吸引青年大学生回到本地创业,而且我们还会创新大学生创业孵化园,还有大学生后续的招引的、配套的奖励拨付到位,优秀的大学生我们还设立人才绿卡,让大学生在仙居创业打造一个闭环,形成在乡村创业也有地位有作为这样浓厚的一种氛围和环境。